ITG 01L
INTEGRAÇÃO
“É necessário que todo o grande universo esteja em cada pequena parte do universo para que tudo flua na mais perfeita harmonia.”
Código: ITG 01L
O Troféu “Integração” da Stocco Esculturas ressalta a importância do encaixe perfeito e da união entre diferentes peças para a realização de objetivos comuns. Este troféu, de 17 cm de altura e pesando 1 kg, é feito de latão e possui dimensões de 15,5 cm por 15,5 cm. O acabamento polido e prateado das peças do quebra-cabeça, montadas sobre uma sólida base de Granito Preto São Gabriel, destaca a harmonia e a sinergia necessárias para um trabalho coletivo bem-sucedido.
Simbolismo do Quebra-Cabeça: Cada peça do quebra-cabeça simboliza um membro da equipe ou um departamento dentro de uma organização, demonstrando como diferentes talentos e habilidades se complementam para alcançar uma meta maior. A escolha do latão, um material conhecido por sua durabilidade e resistência, enfatiza a força e a resiliência das relações bem integradas.
Base de Granito Preto São Gabriel: A escolha do granito para a base do troféu não é apenas estética, mas também simbólica. O granito é uma rocha que, devido à sua formação ao longo de milênios, representa a solidez e a durabilidade das conexões humanas fortes e bem fundamentadas.
Plaqueta Personalizável: A inclusão de uma plaqueta de latão prateado para personalização permite que cada troféu reconheça as conquistas de uma forma única. Este detalhe garante que o valor da contribuição individual dentro do esforço coletivo seja reconhecido e valorizado.
Ideal para premiações corporativas ou reconhecimento de equipes que alcançaram um sucesso excepcional através da colaboração, o Troféu “Integração” é uma peça que simboliza visualmente a essência do trabalho em equipe. Além disso, sua presença em qualquer ambiente reforça a mensagem de que a união e a colaboração são fundamentais para o sucesso.
As medidas são aproximadas, ressaltando a natureza artesanal e a atenção meticulosa aos detalhes que são a assinatura da Stocco Esculturas.
